在当今区域竞争日益激烈的时代背景下，人才资源已成为推动城市高质量发展的核心要素。张家港市深刻认识到这一点，积极谋划并大力推进人才引育工作，通过一系列创新举措与务实行动，在人才招引、服务保障以及用才环境营造等多方面取得显著成效，为城市的现代化建设与可持续发展奠定了坚实的人才基础，注入了源源不断的创新活力与发展动力。
高效推进人才招引。10月底，张家港市41家重点企业赴东北大学引才，两天获6000余份简历，硕士及以上占比超70%。今年，张家港市秉持“以产聚才”，借“校园苏州日”等赴多校开展博士后对接、人才夜市等活动，规划42条引才线路覆盖60余所高校，依托智慧市场以直播等实现人岗精准匹配，已办172场校园引才活动，供岗超4万。同时坚持“以才引才”，在20所“双一流”高校聘引才推荐官，借赛事平台打造聚才“磁场”。
切实强化人才服务。张家港市重视人才后续服务。部分企业为新入职毕业生提供住宿与导师带教。高层次人才获经费资助并享住房、子女教育优待。张家港市制定青年人才筑巢计划，含19条就业、创业等举措，成立人才服务专员队伍，解决企业难题，增强人才归属感，促其安心创业。
积极营造用才环境。张家港市营造良好用才环境，本土企业获政府支持推介产品。各行业青年才俊在市场架构、科技创新等方面成果显著，如半导体、环保科技等领域人才推动企业进步，为发展注能。
张家港市坚持专业用人，强化激励机制，精准匹配岗位，激发人才活力，使其在多领域成长。通过系列举措推动人才与产业协同，为经济高质量发展注入创新动力，支撑人才战略与产业升级。
