就业是最基本的民生。苏州工业园区通过“立制、施策、育才、孵化、拓岗”五纬工作法，不断稳就业、扶创业、重精业、促乐业，构筑起经济发展、民生改善的重要基础。
园区坚持以就业创业促发展为目标，依托“党建+业务”结合模式，健全分管领导牵头的就业创业工作协调机制，以党建为引领，通过聚焦式就业帮扶、联动式就业服务、同步式就业管理，全域服务、深度融合，多点发力、全面开花，确保工作推进扎实有效。结合年度工作指标，2022年，组织工作推进会4次、条线业务培训4次、社区督导走访5次，巩固、务实有效地抓创业、促就业、保民生，不断健全就业创业服务机制。
2023年，深入贯彻落实各项就业创业补贴政策，依托工作站及各社区，提供170余人次近100万元的灵活就业社补、创业类补贴等申请服务。同时加强实名制动态管理力度，定期走访核查系统留存失业登记人员，针对有就业意愿的一般失业人员、高校毕业生及就困群体至少每月回访一次，提供政策咨询、职业指导、推荐培训及岗位匹配等就业援助服务，全面促进就业困难人员、高校毕业生、登记失业人员、外来务工人员等重点群体稳定就业，持续强化就业创业政策落实。截至2022年底，失业人员、就困人员再就业率均达98%以上。
一直以来，园区紧紧围绕高质量发展进程，建立培训意愿征集机制，创新就业培训模式，加大培训维度，形成培训学员“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、优质岗位“订单”的“培训＋就业”模式，为失业人员、有意向求职人员创造betway必威体育的就业创业机会，促进就业能力提升。今年以来，提供536名年度高校毕业生的就业职业指导、岗位推荐服务，开展高校生培训及就业援助主题活动3场，就业率85%以上，登记服务率100%，并组织50余人陆续参加园区开展的SYB创业培训，目前22人已培训，16人取得合格证书，合格率73%，大力提升就业创业者技能水平。
2023年，通过资源高位嫁接、优势充分整合，因地制宜挖掘就业岗位3185个、重点群体就业岗位1652个，使居民足不出户就能享受到就业“优服务”，塑造家门口就业便民“朋友圈”，打造就业服务“新名片”，切实营造就业创业服务良好生态。